Durumsal düşük benlik algısı

Durumsal düşük benlik algısı: Önceden olumlu benlik saygısına sahip iken, bir olaya/duruma tepki olarak kendisi hakkında olumsuz duygular yaşayan bir bireydeki durumdur.

Durumsal düşük benlik algısı nedenleri

  • Beden işlev kaybı
  • Şekil bozuklukları
  • Bozuk beden imajı
  • Sosyal rollerde değişim
  • Önemli olan kişilerden beklenen desteği alamama
  • Sağlık personelinin hastanın durumu ile ilgili yeterli açıklama yapmaması

Durumsal düşük benlik algısı tanımlayıcı özellikler:

  • Kendi hakkında olumsuz duygular ifade etme.
  • Kendini beğenmediğini ifade etme.
  • İşe yaramadığını ifade etme.
  • Sorunlarla baş edemediğini ifade etme.
  • Utanç suçluluk ifade etme.
  • Karar vermede güçlük yaşama.
  • Kendini ihmal etme.
  • Sosyal izolasyon

Durumsal düşük benlik algısı beklenen sonuçlar

Hasta;
  • Benlik saygısını etkileyen nedenleri tanımlar.
  • Kendinin olumlu yönlerini ifade eder.
  • Kontrol koyma ve sonuçları etkileme yöntemleri geliştirir.
  • Gelecekle ilgili olumlu beklentiler ifade eder.

Durumsal düşük benlik algısı hemşirelik girişimleri

  • Hastanın sahip olduğu yetenekleri ve başarıları görmesini sağlamak için çalışmalar yapılır.
  • Hastanın kendisini nasıl tanımladığı değerlendirilir.
  • Hastaya duygularını tanıması ve ifade etmesi için yardım edilir.
  • Hastaya durumla ilgili kendi sorumluluğunu gösterilir.
  • Aile dinamiklerini ve destek kaynaklarını değerlendirilir.
  • Hastanın iç ve dış kontrol odağı saptanır.
  • Hastanın kendisi ile ilgili olumlu ifadelerde bulunması desteklenir.
  • Hastanın kendisini beğenmediği yönleri ile kabul etmesine yardım edilir.
  • Destek sistemlerini tanıması ve kullanması için yönlendirilir.
  • Hastayı dinlemek için uygun ortam ve zaman ayarlanır.
  • Hasta ile ilgili yapılan planlar hakkında hastaya bilgi verilir.
>> Hemşirelik tanıları ve bakım planları
Bu içerik “Hemşirelik Akademisi” tarafından hazırlanmıştır.

BİLGİLENDİRME: Yorum ve sorularınız sistem yöneticisi tarafından onayladıktan sonra yayınlanacaktır.

Daha yeni Daha eski

نموذج الاتصال